القانون الاجتماعي (طريقة احتساب التعويضات)موقع الطالب fpe

القانون الاجتماعي (طريقة احتساب التعويضات) .

بتاريخ 01 يناير 1990 اشتغل السيد أحمد لدى المقاولة أ المتخصصة في تصنيع قطاع السيارات كعامل وأجره مقداره 12.85دراهم للساعة وبتاريخ 11 مارس 2014 فوجئ بمنعه دخول مكان العمل .
وعليه فماهي طبيعة وقيمة التعويضات التي يستحقها أحمد ؟

طريقة احتساب التعويضات: 

- الفصل التعسفي-
سنحتسب اربعة تعويضات .
1- أجل الاخطار
2- التعويض عن الفصل
3- التعويض عن الضرر
4- التعويض عن فقدان الشغل
كيف يمكن احتساب هده التعويضات

1- التعويض عن أجل الاخطار.

ماهي عناصر الاحتساب .
- الاجر - القيمة المهنية للاجير (الصنف المهني) - أقدمية الاجير داخل المقولة .

- الاقدمية .

بالنسبة للأطر وما شابهم حسب أقدميتهم:
أقل من سنة................................... شهر واحد؛
من سنة إلى خمس سنوات........................ شهران؛
أكثر من خمس سنوات.............................ثلاثةاشهر.
بالنسبة للمستخدمين والعمال:
أقل من سنة.......................................... ثمانية ايام؛
من سنة إلى خمس.................................... شهرا واحد؛
أكثر من خمس سنوات............................... شهران.

الصنف المهني : عامل 

اجر الساعة هو 12.85
اجر اليوم = اجرة الساعة × 7.33 ساعة .
اجر اليوم = 94.19 درهم
اجرة الشهر= اجرة اليوم ×26 يوما = 2448.94
اقدمية الاجير هي 25 سنة . جزء من السنة بمثابة السنة. وعليه يستحق شهران كأجل الاخطار.
وعليه 2448.94 ×2 (شهران) =4897.88 درهم